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Winning Value DE2018-10-25T14:53:44+00:00

Menschen menschlich behandeln

Die Lean-Transferprogramme helfen sich wieder auf die Prioritäten zu fokussieren und führen von einem aufgaben- zu einem ergebnisgetriebenen Arbeiten.

Menschen menschlich behandeln beschreibt einen der wichtigsten Werte der Progress Factors und bildet die Basis des Quantum Lean Programms.

Wir distanzieren uns klar von Geschäftspraktiken, die Menschen als Roboter betrachten oder wie Tiere treiben wollen. Wir sind davon überzeugt, dass solche Geschäftsmodelle zum Scheitern verurteilt sind.

Wir arbeiten stattdessen intensiv mit unseren Kunden in allen Abteilungen und auf allen Hierachiestufen, um drei Veränderungen zu bewirken:

  • Konzentration auf die Wertschöpfung, anstatt nur Aufgaben zu erledigen
  • Entscheidungen basieren auf Zahlen, Daten und Fakten und ersetzen Annahmen und Meinungen
  • Ein Bottom-Up-Ansatz für mehr Profitabilität und langfristigen strategischen Erfolg

Lean geriet als Vorgehen, welches nur auf schnelle Profite aus ist ohne den Menschen zu berücksichtigen, in Verruf. Unser Ansatz ist klar auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet.

Unser oberstes Ziel ist die Weitergabe unseres Wissens. Unseren Erfolg messen wir daran, wie schnell wir uns bei unseren Kunden überflüssig machen.

Wir sind hands-on und unterstützen in operativen Angelegenheiten. Unsere bevorzugten Projektformate sind die Lean Champions und MIFA-Spezialisten-Programme, da sie die Autonomie der Mitarbeiter ermöglichen.

MENSCHEN MENSCHLICH
BEHANDELN

Winning Value löst eine Neuordnung der Prioritäten aus: vom aufgaben- zum ergebnisgetriebenen Ansatz.

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Menschen menschlich behandeln beschreibt einen der wichtigsten Werte der Progress Factors und bildet die Basis des Winning Value Programms.

Wir distanzieren uns klar von Geschäftspraktiken, die Menschen als Roboter betrachten oder wie Tiere treiben wollen. Wir sind davon überzeugt, dass solche Geschäftsmodelle zum Scheitern verurteilt sind.

Wir sind hands-on und unterstützen in operativen Angelegenheiten. Unsere bevorzugten Projektformate sind die Lean Champions und MIFA-Spezialisten-Programme, da sie die Autonomie der Mitarbeiter ermöglichen.

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